“员工职业发展培训”由我们的培训专家设计和实施,是评价人力资源部门工作的重要指标。
为了使我们的员工更加了解客户不同的应用需求,我们会聘请外部顾问参与复杂的技术培训课程。这些课程包括:《新葡京娱乐城》,《新葡京网址》,《新葡京网址》等。
作为员工福利的一部分,我们同时提供关于线上和线下的培训课程。我们的课程包括:领导力培训,管理技能培训,量化工具,商务英语,商务日语,数据分析和商业分析。我们帮助员工全面提升他们的行业技能和个人影响力。
预防和监控是保护员工职业健康的重中之重。新葡京娱乐城建立了安全生产领导小组,由首席执行官直接领导。该小组负责制定安全生产责任制度,组织安全培训教育,并对危险源严格管控,进行辨识教育。
“图之于未萌,虑之于未有”,为了防范事故的发生,我们采取先发制人的风险管理措施。定期举办安全教育课程,将安全生产深入企业文化。使每一名员工能够认识到“安全至上”,并在日常工作中加以实践。
为了降低风险,我们将设备预检和事故预防列入工作计划。安全指标是我们管理层的重要考核标准。我们不断检查工作环境,定期举行防火和急救演习,提高我们的系统化安全管理水平。
我们将职业健康及安全管理体系(OHSAS18001)作为我们安全文化的核心,并始终严格遵守该标准。
我们支持女性晋升至高级领导职位,促进董事会中的性别平等。让我们感到自豪的是,2019年,女性在新葡京网址高级管理人员中的比例高达42%。
“包罗万象”的价值观促进了我们的员工多样化,当员工感到被尊重,他们就可以在工作中释放全部的热情和潜能。汲取灵感,丰富思想,我们追求更大的成就。
为了让员工更多的参与公司的治理,我们成立了员工自治委员会,赋予员工充分的决策权力。
员工自治委员会